Stellenangebote der KZV Hessen
Volljurist (m, w, d)
Zur Unterstützung des Leiters des Juristischen Referats suchen wir einen
Volljuristen (m, w, d)
mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungs- und Sozialrecht für eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
Als serviceorientierte Organisation im Gesundheitswesen haben wir nicht nur den gesetzlichen Sicherstellungsauftrag für die vertragszahnärztliche Versorgung, sondern wir vertreten die Interessen unserer rund 4.700 Mitglieder.
Sie möchten nicht nur in einem Rechtsgebiet tätig sein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet umfasst neben zentralen vertragszahnärztlichen Themen auch den zivil-, gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Bereich. Hinzu kommt ganz aktuell der Datenschutz. Sie prüfen und bearbeiten eigenständig Anliegen unserer Mitglieder und Fragen aus den Fachabteilungen unseres Hauses. Darüber hinaus beraten Sie den Vorstand in juristischen Angelegenheiten.
Idealerweise verfügen Sie neben hoher Motivation und Einsatzbereitschaft über Kommunikationsstärke sowie kooperatives Verhalten im Team. Dabei setzen wir Zielstrebigkeit und Geschick im Umgang mit unseren Mitgliedern, Mitarbeitern und Vertragspartnern voraus. Verfügen Sie zudem über eine gute Auffassungsgabe für juristische und zahnmedizinische Sachverhalte, erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Ihre Bewerbung enthält idealerweise ein Bewerbungsanschreiben, Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin.
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen
Personalabteilung
Lyoner Straße 21, 60528 Frankfurt
Oder bewerben Sie sich online über die Mailadresse in der Randspalte.
Hinweis zur Datenverarbeitung, -speicherung und -löschung
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie Art. 6 Abs. 1 und Art. 9 Abs. 2 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der KZV Hessen nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist. Die Zulässigkeit einer Datenverarbeitung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers richtet sich direkt nach Art. 9 Abs. 2 lit. h DSGVO. Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber werden grundsätzlich 6 Monate nach Übermittlung der Absage gelöscht.
Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (z. B. der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung erforderlich ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Übrigens: Die KZV Hessen bietet neben Arbeitsstellen für Berufserfahrene auch Ausbildungs- und Praktikumsplätze an!
