Stellenangebote der KZV Hessen
Bilanzbuchhalter (m, w, d)
Mit derzeit mehr als 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten stellt die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen als Körperschaft des öffentlichen Rechts eine patientenorientierte und qualitativ hochwertige zahnärztliche Versorgung sicher und erfüllt damit vom Gesetzgeber übertragene Aufgaben.
Für die Finanzbuchhaltung suchen wir zum 1. Oktober 2019 einen
Bilanzbuchhalter (m, w, d)
in Vollzeit.
Die wesentlichen Aufgaben umfassen die Erstellung der Bilanzen mit entsprechenden vorbereitenden Tätigkeiten wie
- Rückstellungsermittlung
- Abgrenzungsbuchungen
- Investitionsrechnung und -Planung
- Anlagenbuchhaltung und Afa
- Monatliche Abstimmungen
- Analysen
- Berichtswesen
- Begleitung der regelmäßigen Prüfungen durch die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung sowie das Hessische Ministerium für Soziales und Integration
Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office – vor allem Excel und Power Point – sowie über Kenntnisse der Finanzbuchhaltungssoftware von Wilken. Zudem sollten Sie mit den Richtlinien zur Haushaltsführung und mit Bilanzrecht vertraut sein.
Neben einem attraktiven Gehalt nach Haustarif bieten wir eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und die üblichen Konditionen eines mittelständischen Betriebes.
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung gerne an:
Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen
Personalabteilung
Lyoner Straße 21
60528 Frankfurt
Oder bewerben Sie sich per E-Mail über personalwesen@kzvh.de.
Ihre Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Herr Godelmann, Tel.: 069 6607-257.
Hinweis zur Datenverarbeitung, -speicherung und -löschung
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie Art. 6 Abs. 1 und Art. 9 Abs. 2 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der KZV Hessen nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist. Die Zulässigkeit einer Datenverarbeitung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers richtet sich direkt nach Art. 9 Abs. 2 lit. h DSGVO. Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber werden grundsätzlich 6 Monate nach Übermittlung der Absage gelöscht.
Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (z. B. der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung erforderlich ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Übrigens: Die KZV Hessen bietet neben Arbeitsstellen für Berufserfahrene auch Ausbildungs- und Praktikumsplätze an!
