Stellenangebote der KZV Hessen
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 160 Angestellten und rund 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten als Mitgliedern gewährleisten wir die uns vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung der zahnärztlichen Versorgung, unterstützen zudem die zeitnahe Honorierung unserer Mitglieder und sind eine kompetente Ratgeberin rund um Abrechnungsfragen sowie zu Fragen rund um das Vertragszahnarztrecht.
Wir heißen alle Geschlechter und Lebensphilosophien gleichermaßen willkommen und sehen unterschiedliche Charaktere sowie Vielfalt als selbstverständlich und bereichernd. Die individuelle Lebensführung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir u. a. durch Homeoffice-Optionen und gesundheitsfördernde Angebote. Es erwarten Sie ein kollegiales und freundliches Miteinander, tolle Teams, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein äußerst sicherer Arbeitsplatz.
Juristin/Jurist (w/m/d) für Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht (Vertragsarztrecht)
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen sucht zur Verstärkung der Juristischen Stabsstelle eine(n) Juristin/Jurist (w/m/d) für Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht (Vertragsarztrecht) in Vollzeit (40 Std.), mit Homeoffice-Optionen.
Auf folgende Aufgaben dürfen Sie sich freuen:
- Sie möchten nicht nur in einem Rechtsgebiet tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Es erwarten Sie anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgaben mit viel eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst neben zentralen zahnärztlichen Themen auch zivil-, gesellschafts- und arbeitsrechtliche Elemente.
- Sie prüfen und bearbeiten eigenständig Anliegen unserer Mitglieder und sind kompetente(r) Ansprechpartner(in) für Fragen aus den Fachabteilungen unseres Hauses.
- Darüber hinaus beraten Sie den Vorstand in juristischen Angelegenheiten.
Was Sie mitbringen sollten: - Sie sind idealerweise Volljurist(in) oder haben alternativ einen Abschluss als Master of Laws (LL.M im Gesundheitswesen).
- Im Verwaltungs-, Gesundheits- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über ein fundiertes Know-How, ergänzt durch Grundkenntnisse in zivil-, arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Themenbereichen.
- Weiter überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Ihre gute Auffassungsgabe, juristische Sachverhalte betreffend.
- Im Umgang mit unseren Mitgliedern, Vertragspartnern und Mitarbeiterinnen setzen wir auf Ihre Zielstrebigkeit und Ihr Geschick.
- Auch zeichnen Sie ein sicheres und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Empathie aus.
Was wir Ihnen bieten: - Selbstverständlich erwarten Sie eine gründliche, fachlich fundierte Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz mit geringer Fluktuation bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, verbunden mit einer steten Gehaltsentwicklung und einer jährlichen Prämienzahlung von bis zu 4 % des jährlichen Grundgehalts
- Wir begeistern Sie zudem durch Förderung individueller Lebensführung mittels flexibler Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitoptionen
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Auch an Ihren Renteneintritt denken wir bereits heute und bauen über eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung für Sie eine zusätzliche Altersvorsorge auf
- Über verschiedene Weiterbildungsangebote können Sie bei uns zudem neue Kenntnisse erwerben und gerne Ihr Fachwissen im Rahmen von Seminaren an unsere Vereinigungsmitglieder weitergeben
- Für ein leckeres Mittagessen in der hausansässigen Kantine oder zum Mitnehmen für ein entspanntes Abendessen daheim erhalten Sie von uns einen täglichen Zuschuss
- Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und ist in der Regel leicht zu erreichen. Ihre Anfahrt unterstützen wir nach Ihrer Wahl durch das Bereithalten eines PKW-Stellplatzes oder aber, sofern Sie Fahrten mit Bus oder Bahn bevorzugen, über eine Fahrtkostenerstattung (ÖPNV)
Bei gleicher Eignung werden Personen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Gerne können Sie sich für Fragen zu der hier ausgeschriebenen Stelle an Thomas Klosterkötter (069 6607-406) wenden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
bis zum 1. März 2026 an:
personalwesen@kzvh.de oder postalisch an: KZV Hessen, Personalwesen, Lyoner Str. 21, 60528 Frankfurt.
Wir freuen uns auf Sie!
Hinweis zur Datenverarbeitung, -speicherung und -löschung
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie Art. 6 Abs. 1 und Art. 9 Abs. 2 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der KZV Hessen nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist. Die Zulässigkeit einer Datenverarbeitung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers richtet sich direkt nach Art. 9 Abs. 2 lit. h DSGVO. Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber werden grundsätzlich 6 Monate nach Übermittlung der Absage gelöscht.
Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (z. B. der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung erforderlich ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Übrigens: Die KZV Hessen bietet neben Arbeitsstellen für Berufserfahrene auch Ausbildungs- und Praktikumsplätze an!
